1 mai 2021

9 fois que les médias sociaux ont fait virer quelqu’un

Par admin2020

Les gens le disent tout le temps: “Regardez ce que vous publiez sur les réseaux sociaux, cela pourrait vous faire licencier de votre travail!” Mais en réalité, à quelle fréquence cela se produit-il? Et tu n’aurais pas à royalement merde pour votre employeur de ne pas vous donner une seconde chance?

Vrai discours: Oui, même une publication sur Snapchat ou Instagram qui semble anodine pourrait être un motif de licenciement. Tu ne me crois pas? Lisez ces neuf récits de mise en garde de personnes qui ont occupé ce poste.

  1. Lorsqu’elle a publié une photo Instagram après que son équipe a décroché un nouveau client, un jeune professionnel a appris le importance de tenir les nouvelles de l’entreprise un secret, aussi passionnant soit-il. (Le régime financier)
  2. Ces banquiers n’ont en quelque sorte pas reçu le mémo: faire semblant d’être un groupe terroriste meurtrier est tout simplement stupide (pour ne pas mentionner, follement insensible). (Le Huffington Post)
  3. Celui-ci est incroyable: un ancien professeur de lycée en public a tweeté sur son style de vie festif et possession de drogue. Leçon facile à tirer: gardez votre vie personnelle hors ligne. (Le point quotidien)
  4. Dans l’un des plus publics “Quelqu’un a dit quelle?”Moments, responsable de la communication Justine Sacco a publié un tweet raciste lorsqu’elle a embarqué sur un vol pour l’Afrique et a été promptement tirée à l’atterrissage. Oui, avoir un filtre est important. (Le gardien)
  5. Il y a de fortes chances que vous ayez travaillé un ou deux emplois que vous n’aimiez pas. Mais voici un conseil: ne poster sur votre haine pure pour votre rôle sur Facebook. (Le Washington Post)
  6. Quelque chose que nous devrions tous faire un peu plus: Restez à l’écart de Twittter au travail. Cela ne se termine pas toujours bien. (SFGate)
  7. Quel que soit votre secteur d’activité, assurez-vous de ne pas publier tout ce qui insulte les clients de votre entreprise. (NBC News)
  8. Un conseil de pro pour les demandeurs d’emploi: ne parlez pas de votre potentiel ou nouvel emploi jusqu’à ce que la poussière soit retombée. (Interne du milieu des affaires)
  9. Cette rumeur selon laquelle les entreprises effectuent des vérifications des antécédents sur les réseaux sociaux sur les nouvelles recrues potentielles? Oui, c’est vrai. (La muse quotidienne)



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