29 mai 2021

Amazon a fait pression pour un examen de l’équité raciale après un fort décompte des voix Par Reuters

Par admin2020

© Reuters. PHOTO DE FICHIER: Le logo Amazon est visible à l’extérieur de son centre de distribution JFK8 à Staten Island, New York, États-Unis, le 25 novembre 2020. REUTERS / Brendan McDermid.

Par Ross Kerber

(Reuters) -Amazon.com Inc devrait revoir la manière dont il aborde la justice raciale et l’équité après qu’une proposition d’actionnaire sur le sujet ait reçu un fort soutien, a déclaré vendredi le plus haut responsable des retraites de l’État de New York.

Un dépôt de vendredi a montré que 44% des votes exprimés soutenaient un appel à un examen de l’impact de la société sur l’équité, la diversité et d’autres domaines proposé par le contrôleur de l’État de New York Thomas DiNapoli lors de la réunion annuelle d’Amazon (NASDAQ 🙂 le 26 mai. total élevé pour une telle mesure.

DiNapoli a déclaré que la mesure aurait reçu une majorité sans la participation de 14% détenue par le PDG Jeff Bezos, signe de mécontentement des investisseurs chez le principal détaillant en ligne.

«Les actionnaires ont envoyé un message fort à Amazon indiquant qu’ils souhaitaient que l’entreprise fasse plus pour lutter contre la diversité raciale, l’équité et l’inclusion. Il est temps pour Amazon d’écouter ses investisseurs», a déclaré DiNapoli dans un communiqué envoyé par courrier électronique.

Amazon avait précédemment déclaré que la mesure n’avait pas obtenu de majorité, mais qu’elle ne donnait pas de répartition des votes.

Un représentant d’Amazon a déclaré que la société avait “lancé de nombreux programmes pour évaluer et traiter les considérations de justice raciale dans les aspects clés de nos opérations qui, selon nous, répondent pleinement aux objectifs de cette proposition.”

L’appel à l’audit de l’équité raciale a reçu le plus haut niveau de soutien parmi 11 propositions d’actionnaires lors de la réunion de mercredi.

Un autre, appelant Amazon à envisager d’ajouter un travailleur horaire à son conseil d’administration, a reçu le soutien de 17% des votes exprimés, selon le dossier.

Les propositions avec des niveaux de soutien aussi bas sont rarement adoptées, bien que le chiffre soit environ le double de ce que des appels similaires pour les travailleurs à bord ont reçu dans d’autres entreprises ces dernières années.

La mesure, qui a reçu un appui rare de la part des services aux actionnaires institutionnels, a été étroitement surveillée lors de l’assemblée annuelle après l’échec d’un effort de syndicalisation dans l’entreprise en avril.

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