20 avril 2021

Combler l’écart de richesse et autonomiser les femmes entrepreneurs vont de pair

Par admin2020

L’écart de rémunération entre les sexes est beaucoup plus médiatisé que l’écart de richesse, mais l’inégalité des revenus ne raconte qu’une partie de l’histoire. La richesse n’est pas seulement de l’argent à la banque, c’est une assurance contre les temps difficiles, des frais de scolarité pour obtenir une meilleure éducation et un meilleur emploi, des économies pour prendre sa retraite et un tremplin vers la classe moyenne. En bref, la richesse se traduit par des opportunités, ce qu’un pourcentage énorme d’Américains n’a pas.

Alors, quelle est la différence entre l’écart de rémunération entre les sexes et l’écart de richesse? L’écart de rémunération est ce que les femmes gagnent par rapport aux hommes, tandis que l’écart de richesse est ce que les femmes «possèdent» en comparaison – l’écart de richesse est donc plus complet que l’écart de revenu unique. Voici une comparaison:

Le revenu peut être un facteur énorme en ce qui concerne l’écart de richesse, mais d’autres causes incluent une dette étudiante plus élevée, une moins grande confiance dans l’investissement, des interruptions de carrière pour des raisons familiales, le besoin de temps de travail pour s’adapter aux horaires familiaux et une plus grande probabilité d’être refusé. une hypothèque que les hommes.

La pandémie n’a pas non plus aidé les choses. Au cours de la dernière année, nous avons connu une «cession» où les femmes ont quitté leur emploi quatre fois plus vite que les hommes, ce qui a également creusé l’écart de richesse entre les sexes. Les femmes étaient plus susceptibles d’être mises à pied que leurs homologues masculins et, tout au long de la pandémie, elles ont été plus susceptibles de partir pour s’occuper de leurs enfants lorsque les écoles et les garderies en personne ont fermé.

Ajoutez à tous ces facteurs qu’il est peu probable que les femmes à faible revenu et les femmes de couleur bénéficient des incitations à l’épargne et à l’investissement offertes par le code fiscal américain, et le résultat est que des millions de femmes et leurs familles sont piégées dans un cycle d’endettement. Cela sape leur capacité à créer de la richesse ou à prendre un risque en lançant une entreprise entrepreneuriale.

Comment responsabiliser les entrepreneurs en herbe?

Combler l’écart de richesse entre les sexes commence par l’éducation et la sensibilisation, en donnant aux femmes les moyens de briser le cycle de l’endettement et en les dotant des outils et des connaissances financières nécessaires pour créer leur propre entreprise et devenir des entrepreneurs. Il est essentiel que les futurs entrepreneurs comprennent les principes fondamentaux des affaires et de la finance afin de démarrer des entreprises viables qui se créeront une véritable richesse.

Alors que les entreprises appartenant à des femmes sont de plus en plus nombreuses, elles produisent actuellement une richesse minimale pour leurs propriétaires. Voici mes conseils sur la manière dont les femmes entrepreneurs peuvent améliorer leur succès:

Il existe un certain nombre d’endroits en ligne pour demander des subventions et des prêts spécifiquement pour les femmes entrepreneurs, notamment Bonjour Alice et La Fondation Ambre. En établissant un plan solide, en recherchant des investisseurs viables et en gardant à l’esprit vos marges, les femmes peuvent générer des flux de trésorerie plus sains dans leurs entreprises, qui peuvent ensuite être réinvestis dans la mise à l’échelle.

En établissant un plan solide, en recherchant des investisseurs viables et en gardant à l’esprit vos marges, les femmes peuvent générer des flux de trésorerie plus sains dans leurs entreprises, qui peuvent ensuite être réinvestis dans la mise à l’échelle.

Nous pouvons aider les femmes à trouver plus facilement une éducation et un financement spécifiquement adaptés à leurs défis uniques (c.-à-d. Durée de vie plus longue, écart salarial, coût des soins de santé plus élevé, fardeau des soins, etc.) en examinant attentivement la manière dont les leaders des deux sexes sont formés mentor. Et cela signifie s’assurer qu’il n’y a pas de préjugés contre les femmes dans ces domaines. Les femmes peuvent également envisager de rechercher un réseau ou une communauté en ligne pour s’inspirer. Il est important d’avoir une vue d’ensemble pour avoir une bonne compréhension de l’ensemble de la situation financière afin que le lancement d’une entreprise devienne plus accessible.

Le moment est venu pour un appel à l’action pour éduquer les gens ordinaires à faire les bons choix avec leur argent. Si nous, en tant que groupe collectif d’Américains, pouvons améliorer notre littératie financière, nous verrons un effet de retombée avec moins de personnes vivant dans une économie à la recherche de rente et plus d’entrepreneurs pour créer des entreprises indispensables qui redonnent à leurs communautés en tous les quartiers. Et ne vous contentez pas de me croire, la recherche a prouvé les avantages des entreprises appartenant à des femmes.

Une étude récente de RAO Global montre que les entreprises appartenant à des femmes sont les opportunités de marché les plus prometteuses de notre génération, les femmes gérant près de 30 billions de dollars d’actifs d’ici 2030. De plus, en Amérique et dans le monde, l’entrepreneuriat féminin et l’indépendance financière cela est essentiel pour sortir ces femmes et leurs familles de la pauvreté. Si nous pouvons tous travailler ensemble pour autonomiser davantage de femmes entrepreneurs, tout le monde y gagne.



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