13 avril 2021

Daniel Sabiiti: En Angleterre, des physiothérapeutes appartenant à des minorités ethniques aident à combler le fossé des soins de santé

Par admin2020

Échelles est une start-up d’édition de livres d’images diversifiés dont la mission est de permettre à plus d’un million d’enfants de devenir des entrepreneurs sociaux. Notre série actuelle présente des interviews, par un personnage nommé Spiffy, avec des fondateurs travaillant sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Notre objectif pour avril est l’ODD 3: Bonne santé et bien-être. Il y a tellement d’enjeux, alors voyons ce qui se fait!

Salut! C’est moi, Spiffy le journaliste interplanétaire qui rapporte de la planète Terre avec le dernier scoop sur les entrepreneurs qui font une différence dans le monde! Aujourd’hui, nous sommes à Londres, en Angleterre, pour parler à Daniel Sabiiti, le directeur de Club de santé culturel. Voyons ce qu’il fait!

Spiffy: Salut Daniel, je suis ravi de vous rencontrer! Pouvez-vous me dire à quels défis vous faites face?

Daniel: Merci de m’accueillir, Spiffy! Nous travaillons à minimiser les disparités en matière de santé entre les minorités ethniques et le reste de la population en général. Notre objectif est de combler le fossé qui peut être trouvé entre les minorités ethniques et le système national de santé. Cela s’est fait et se fait grâce à la promotion de la santé, mais nous voyons également l’importance de permettre la progression de carrière des physiothérapeutes – nous savons que nous sommes parmi les principaux professionnels de la santé qui peuvent combler ce fossé inégal.

Spiffy: Je vois! Qu’est-ce qui vous a motivé à vous concentrer là-dessus?

Daniel: Nous étions initialement motivés par le fait qu’il y avait un nombre disproportionné de leaders ethniques minoritaires au sein du système de santé. Cela a été accentué par les disparités en matière de santé que nous avons constatées en ce qui concerne l’engagement au sein de la physiothérapie et du reste du système de santé. La pandémie de Covid-19 a encore alimenté notre incendie en soulignant à quel point les travailleurs clés issus de minorités ethniques sont essentiels et à quel point la pandémie les traitait différemment.

Spiffy: Pouvez-vous me dire comment le Cultural Health Club travaille à rendre le monde plus équitable?

Daniel: Nous avons créé une adhésion pour les étudiants en physiothérapie et les professionnels issus de minorités ethniques afin de développer un réseau pour les aider à poursuivre leur carrière. Deuxièmement, nous avons organisé des conférences virtuelles dans des écoles et des universités et espérons l’étendre aux églises et aux mosquées dans un proche avenir. Nous avons également créé des vidéos et des infographies sur la promotion de la santé pour le grand public.

Une photo de l'un de nos réalisateurs portant nos tout nouveaux t-shirts

Une photo de l’un de nos réalisateurs portant nos tout nouveaux t-shirts


Daniel Sabiiti

Spiffy: Avez-vous atteint des jalons récemment? Quel impact cela a-t-il?

Daniel: On m’a récemment demandé de faire une conférence rémunérée sur l’inclusion et la diversité dans une université. Jusque-là, tous nos projets étaient gratuits, ce qui nous coûtait du temps. Être reconnu comme un atout pour le changement et la valeur, et savoir que le travail valait et vaut l’effort, était vraiment satisfaisant. Dans le cadre du lancement de notre site Web, nous espérons que ces fonds pourront être utilisés pour payer les membres qui exécutent les travaux, et aussi pour redonner à la communauté – en payant les cours de physiothérapie des étudiants, par exemple.

Spiffy: Je suis connu pour avoir posé des questions sur l’échec. Qu’en pensez-vous? Pouvez-vous me parler d’une fois où vous avez été confronté à un échec et n’avez pas abandonné?

Daniel: Suivre mes cours de physiothérapie à l’université en est un bon exemple! Parfois, le cours était extrêmement difficile et ne convenait pas à mon style d’apprentissage. À un moment donné, j’ai dû répéter des examens pour passer au niveau suivant. J’ai appris que la persévérance est la clé et que tout le monde devrait avoir des mentors ou un réseau professionnel autour d’eux. C’est ce qui m’a poussé à développer le Cultural Health Club. Je veux éviter que les personnes issues de minorités ethniques aient à faire face aux mêmes problèmes que moi.

Spiffy: Je suis toujours ravi de voir les gens payer en avant! Une dernière question pour vous: qu’est-ce que quelque chose d’inattendu vous a appris récemment de quelqu’un?

Daniel: Un collègue m’a récemment rappelé que vous n’avez pas besoin d’être prêt pour la prochaine étape pour passer à l’étape suivante. Vous devez simplement croire et vous présenter comme si vous étiez. Cela m’a appris que la confiance en soi est la clé et remplace le doute, qui peut se manifester sous de nombreuses formes différentes. Cela m’a également rappelé qu’en tant qu’êtres humains, nous apprenons et grandissons constamment pour nous améliorer et nous devons vraiment croire aux tâches et aux objectifs que nous nous fixons.

Spiffy: C’est un excellent conseil, Daniel. Merci beaucoup d’avoir pris le temps de parler avec moi. Ça a été un honneur!

Daniel Sabiiti est un physiothérapeute musculo-squelettique Band 5 et le directeur de Club de santé culturel. Ougandais d’origine britannique, Daniel s’efforce de changer l’expérience des minorités ethniques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du système de santé. (Nominé par UncoverED)

© 2021 Ladderworks LLC. Edité par Jill Landis Jha. Illustration de Spiffy par Shreyas Navare. Suivez les histoires de fondateurs de Spiffy construisant un monde plus équitable sur www.ladderworks.co/blogs/spiffys-blog

Les points de vue et opinions exprimés ici sont les points de vue et opinions de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement ceux de Nasdaq, Inc.



Source by