2 mars 2021

Essex Property Trust fera une présentation à la conférence 2021 des PDG de Citigroup Global Property

Par admin2020

Bloomberg

La saison du braconnage à Wall Street se réchauffe avec la Fintech et les fonds à la recherche

(Bloomberg) – Pour le monde extérieur, les banques de Wall Street avaient l’air d’être de bons endroits l’année dernière, car elles ont imprimé des bénéfices pendant la crise pandémique. Pour ceux qui sont à l’intérieur, ils ressemblent maintenant à de bons endroits où partir aussi.Les parvenus dans la technologie et les sociétés d’investissement offrent des opportunités inhabituellement attrayantes aux professionnels chevronnés de Wall Street, y compris des tentatives de multiplication de leurs chèques de paie – une allure d’autant plus grande après que les banques ont fait preuve de retenue. distribuer des récompenses pour 2020. Les sorties se multiplient maintenant à la fin de la saison des bonus.Une paire de partenaires de Goldman Sachs Group Inc., y compris un architecte de son entreprise de consommation, est devenu le dernier exemple au cours du week-end en abandonnant leurs places convoitées pour un non conventionnel alternative: l’entreprise naissante de technologie financière de Walmart Inc. Un jour plus tard, la nouvelle a éclaté qu’un autre haut dirigeant de Goldman était parti pour rejoindre Tiger Global Management.Bien que Walmart ne soit certainement pas Wall Street, les recruteurs et les vétérans de l’industrie disent que l’attrait d’une telle opportunité est évident: une chance de construire quelque chose à partir de zéro avec suffisamment ressources pour défier les acteurs en place. Sans parler des richesses potentielles si la nouvelle entreprise réussit. «Ces gens sont très motivés, ils sont super intelligents et ils se fixent des objectifs», a déclaré Noor Menai, PDG de CTBC Bank USA. Ils disent: «J’ai construit ceci, maintenant je dois construire quelque chose d’autre.» »La Fintech est un espace brûlant en ce moment. Les sociétés de capital-risque injectent de l’argent dans les jeunes entreprises. Les entreprises axées sur les crypto-monnaies, les paiements, les conseils financiers et le trading sans frais prennent leur envol.Les entreprises qui se lancent dans les services financiers ont besoin de personnes expérimentées – pas tant des banquiers d’investissement génériques ou des consultants en gestion, mais ceux qui comprennent les détails complexes et peu sexy des services bancaires aux consommateurs. Un chef de division gagnant de 10 à 15 millions de dollars dans une grande banque peut gagner deux à trois fois plus que de prendre la direction d’une entreprise, avec plus d’avantages au fil du temps, a estimé un cadre supérieur. Les banquiers grand public de Goldman – Omer Ismail et son adjoint David Stark – avaient décroché des promotions ces derniers mois pour mener à bien la plus grande actualisation de la stratégie de l’entreprise de 152 ans depuis des décennies. Ce n’est donc pas qu’Ismail cherchait à quitter Goldman, mais qu’une opportunité s’est présentée pour avoir un impact important. Walmart a annoncé en janvier son intention de créer une entreprise de technologie financière avec Ribbit Capital, une société de capital-risque. Bien qu’ils aient divulgué peu de détails sur leurs aspirations au-delà de dire que cela servira les acheteurs et les associés de Walmart, les ressources et la crédibilité de l’entreprise sont suffisantes pour faire vibrer Wall Street. Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase & Co., a pointé du doigt Walmart lors d’une interview à Bloomberg Television lundi, interrogé sur l’environnement concurrentiel.Les sauts vers les sociétés d’investissement sont un phénomène plus ancien, mais ils pourraient reprendre cette année alors que les gestionnaires de fonds supérieurs chercheraient à passer le flambeau ou Il est apparu lundi qu’Eric Lane, devenu co-responsable de la gestion d’actifs de Goldman il y a moins de six mois, rejoindrait Tiger Global de Chase Coleman en tant que président et chef de l’exploitation. Cette décision a évoqué les souvenirs de la récente sortie du patron de la banque d’investissement Gregg Lemkau de la société d’investissement du milliardaire Michael Dell.Malgré leur manne de l’année dernière, les banques de Wall Street sont sous pression pour améliorer le rendement des actionnaires en réduisant les coûts, d’autant plus que certaines entreprises mettent de l’argent de côté pour couvrir les pertes potentielles sur les prêts. Garder une main tendue sur la rémunération a aidé les grandes banques à afficher des résultats qui ont propulsé certaines de leurs actions à des niveaux records au cours des dernières semaines.Les programmes de recrutement initiaux peuvent offrir un coup de pouce immédiat et ont le potentiel d’être éclipsés par des paiements plus importants sur toute la ligne si l’entreprise s’avère à succès. Les sociétés étroitement détenues avec des investisseurs externes, comme le rapprochement de Walmart avec Ribbit, peuvent offrir des plans de participation aux bénéfices ou des primes d’actions distinctes des actions cotées en bourse de la société mère. «Si Newco est mis en place avec un plan d’actions, il pourrait y avoir une création de richesse substantielle réalisé tout en construisant quelque chose de nouveau », a déclaré Charley Polachi, qui dirige la société de recherche de cadres Polachi. Cependant, l’argent n’est pas le principal moteur pour beaucoup de personnes qui passent de la finance à la fintech, a déclaré Jon Pomeranz, associé de la société de recherche de cadres True Search en charge de ces deux domaines: «C’est la construction», dit-il. «L’opportunité d’être lié à une marque connue par des milliards de consommateurs à travers le monde – et l’opportunité d’entrer dans une organisation où vous pouvez créer une société de services financiers différenciée.» (Mises à jour avec citation du recruteur au 15e paragraphe) Pour plus d’articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.com Abonnez-vous maintenant pour rester en tête avec la source d’actualités commerciales la plus fiable. © 2021 Bloomberg LP



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