22 juillet 2021

La pandémie oblige les baby-boomers à soutenir financièrement leur famille, ce qui a un impact considérable sur leurs propres plans de retraite

Par admin2020

CHICAGO, 22 juillet 2021 /PRNewswire/ — Malgré les difficultés financières qui ont laissé les baby-boomers à revenu moyen préoccupés par le moment et la possibilité de prendre leur retraite, nombre d’entre eux ont ouvert leur maison et leur portefeuille aux membres de leur famille. Selon les dernières recherches du Centre pour une retraite en toute sécurité® et CNO Groupe Financier, la pandémie a mis quatre sur dix (41%) des personnes interrogées dans la position de soutenir financièrement d’autres membres de la famille, ce qui a un impact sur leurs propres plans de retraite.

Parmi ces baby-boomers à revenu moyen soutenant financièrement leur famille pendant COVID-19, presque tous (98 %) ont déclaré que la pandémie avait eu un certain impact sur leurs plans de retraite. Ces impacts comprenaient : les trois quarts (75 %) déclarent ne pas être en mesure d’épargner autant pour la retraite, les deux tiers (65 %) déclarent reporter leurs plans de déménagement et la moitié (51 %) ont réévalué les finances et les dépenses pour la retraite.

Les priorités de retraite des baby-boomers à revenu moyen ont également changé en raison de la pandémie. Passer du temps avec la famille et les petits-enfants remplace désormais l’accent mis sur la stabilité financière comme la priorité de retraite des personnes interrogées.

Les baby-boomers à revenu moyen déclarent que leurs cinq principaux éléments non négociables à la retraite sont maintenant : passer du temps avec la famille et les petits-enfants (43 %), maintenir la stabilité financière et l’indépendance (35 %), maintenir un mode de vie actif (34 %), être en mesure de voyager (30 %) et vivant près de la famille et des amis (25 %).

Avant la pandémie, plus de la moitié (56 %) des personnes interrogées ont déclaré que leur principal élément non négociable pour la retraite était le maintien de la stabilité financière et de l’indépendance. Ce chiffre est maintenant tombé à un tiers (35 %).

“Il est clair que pour de nombreux baby-boomers à revenu moyen, les priorités de retraite ont changé en raison de la pandémie”, a déclaré Scott Goldberg, président, division consommateurs chez CNO Financial Group. « COVID nous a obligés à évaluer ce qui est important, comme se concentrer sur le temps passé avec la famille. Les baby-boomers peuvent accéder à des outils et des ressources, tels que notre nouveau site Web Center for Secure Retirement, qui peuvent les aider à planifier une retraite conforme à leurs priorités. .”

Impacts selon le sexe et l’âge

Plus de deux fois plus de femmes (55 %) que d’hommes (23 %) ont déclaré qu’avoir assez d’argent pour durer tout au long de leur retraite est une grande préoccupation.

Malgré cela, plus de deux fois plus de femmes (61 %) que d’hommes (26 %) déclarent avoir pu épargner plus pour la retraite qu’elles ne l’avaient prévu au milieu de la COVID. Une tendance similaire a été observée chez les baby-boomers plus jeunes et plus âgés. Les jeunes baby-boomers âgés de 57 à 70 ans étaient presque deux fois plus susceptibles d’économiser plus d’argent (48 %) que prévu que les baby-boomers plus âgés de 71 à 75 ans (27 %).

Au milieu de ces changements dans les attentes de retraite, les Américains à revenu moyen ont besoin d’informations et de conseils concrets sur le mode de vie, les finances et la santé alors qu’ils se préparent à la retraite. Ils peuvent visiter le nouveau Centre pour une retraite en toute sécurité, un nouveau guichet unique éducatif pour des articles, des recherches et des conseils pour répondre aux questions courantes sur la retraite. Une fois sur place, ils peuvent s’inscrire pour recevoir son bulletin d’information gratuit et en apprendre davantage sur la planification d’une retraite sûre et épanouissante.

Méthodologie

Cette enquête a été menée par OnePoll pour le Center for a Secure Retirement en avril 2021 avec un échantillon de 2 567 baby-boomers à revenu moyen 30 000 $ à 100 000 $ revenu annuel du ménage et avec moins de 1 million de dollars en actifs à investir.

À propos du Centre pour une retraite sécurisée

Le Center for a Secure Retirement est le programme dédié à l’éducation des consommateurs et à la recherche de CNO Groupe Financier. Grâce à un contenu original, des études de recherche et des campagnes de sensibilisation des consommateurs, le Center for a Secure Retirement est une ressource d’information complète pour tous ceux qui recherchent des conseils sur la planification d’une retraite sûre et épanouissante.

À propos de CNO Groupe financier

CNO Financial Group, Inc. (NYSE : CNO) assure l’avenir de l’Amérique à revenu intermédiaire. CNO fournit des solutions d’assurance vie et maladie, de rentes, de services financiers et d’avantages sociaux par le biais de notre famille de marques, notamment Bankers Life, Colonial Penn et Washington National. Nos clients travaillent dur pour épargner pour l’avenir, et nous aidons à protéger leurs besoins en matière de santé, de revenu et de retraite avec 3,2 millions de polices et 35 milliards de dollars dans l’actif total. Nos 3 400 associés, 5 000 agents exclusifs et 4 000 agents partenaires indépendants guident les particuliers, les familles et les entreprises tout au long d’une vie de décisions financières. Pour plus d’informations, visitez CNOinc.com.

SOURCE CNO Groupe Financier, Inc.

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