20 mai 2021

Les crypto-trous des bureaux de négociation peuvent enfin se fermer

Par admin2020

Une enquête informelle menée auprès de nos abonnés sur les réseaux sociaux suggère que l’une des plus grandes craintes des banquiers d’investissement à propos du retour au bureau est que dans un contexte en face à face, il sera impossible d’éviter des conversations fastidieuses sur la crypto-monnaie. Apparemment, chaque entreprise a au moins un Bitcoin True Believer et au moins un All A Scam Guy, et tout le monde s’inquiète du fait que, bien que leurs arguments sans fin soient suffisamment mauvais quand ils empoisonnent le chat de groupe ou le canal Teams, ils seront encore pires que ils ont crié à travers la salle des marchés.

Il y a cependant des raisons d’espérer. Deux tueurs de conversation garantis pour les banquiers sont la possibilité de devoir admettre que vous avez perdu de l’argent et le fait qu’un ancien collègue est devenu riche. Alors hier chutes brusques et arrêts de négociation à travers les échanges cryptographiques, cela aurait peut-être ralenti un peu les choses d’un côté de l’équation.

Selon les données de Glassnode Insights, près d’un quart de tous les portefeuilles cryptographiques sont maintenant en perte nette et 1,1 million se sont débarrassés de toutes les pièces qu’ils détenaient. Ces «mains faibles» sont susceptibles d’inclure pas mal de banquiers qui avaient résisté à la tentation pendant des mois, mais qui se sont retrouvés avec un FOMO si angoissant qu’ils se sont empilés quelques jours avant le sommet, espérant que l’introduction en bourse de Coinbase pourrait être plutôt positive. que le catalyseur négatif.

Et, bien sûr, Coinbase était co-fondé par un ancien commerçant de Goldman. Cela indique quelque chose qui pourrait apprivoiser le schadenfreude; beaucoup de banquiers, malgré la volatilité, se sont enrichis de la crypto. Certains d’entre eux ont chronométré leur Dogecoin échange à droite et certains ont appliqué leur compétences quantitatives à un marché nouveau et plus naïf. Beaucoup ont suivi les conseils du vieux proverbe «dans une ruée vers l’or, vendre des pelles» et sont allés dans de nouvelles fintechs fournir des services à l’industrie de la cryptographie. Comme avec l’ère du point com, ce n’est peut-être pas une bonne idée de trop jubiler – beaucoup de Value Dads ont ri longuement et fort face aux actions qui ont baissé de 90% en 2001, mais Jeff Bezos a eu le dernier mot.

Il y a donc peut-être une chance de commencer de nouvelles, avec des conversations potentiellement plus supportables sur l’avenir des monnaies numériques. Il peut être intéressant de demander à vos collègues, par exemple, si leur adolescents fait de l’argent (ou en fait ont fait sauter leurs prêts étudiants). On peut spéculer sur l’identité du compte de trading anonyme qui a perdu 67 millions de dollars hier, et je me sens raisonnablement satisfait de savoir que le Rédacteurs sera distrait pendant quelques jours d’essayer de battre plus de fonds spéculatifs. Il pourrait même y avoir une certaine marge de manœuvre pour parler de sport, de télévision ou des perspectives d’un été chaud. Jusqu’à ce que quelqu’un commence à transmettre le “Comment acheter LoserCoin»Et les anciens arguments recommencent.

Ailleurs, les banquiers d’investissement juniors se sont peut-être sentis assez satisfaits des largesses qui leur ont été infligées plus tôt dans l’année – tous les bonus de dix à vingt mille dollars, seize heures de temps garanti chaque week-end et abonnements gratuits aux applications de pleine conscience. Mais peut-être étaient-ils dans le mauvais secteur. Selon Business Insider, Kirkland et Ellis, un cabinet d’avocats basé à Chicago tente d’attirer des associés en payant jusqu’à 250 000 $ à la fois.

Ce n’est pas directement comparable aux packages de soins des associés bancaires. D’une part, le système de promotion dans les cabinets d’avocats fonctionne différemment et n’a pas autant d’inflation de note – l’article parle des «associés de fusions-acquisitions de sixième année». D’autre part, les paiements effectués aux banquiers ont généralement eu un élément de «fidélité» à leur égard que vous perdez si vous ne dépassez pas l’année. Kirkland & Ellis font le contraire, en distribuant l’argent comme prime à la signature pour attirer les mouvements latéraux d’autres entreprises.

Cela dit, le travail réel effectué par un associé juridique six ans hors de la faculté de droit par rapport à un associé bancaire deux ou trois ans hors de l’école MBA ne sont pas totalement différents, ni en nature ni en montant. Et un quart de million de dollars, pour se dire bonjour au début de l’année de travail, c’est ne pas être éternué même au niveau de VP dans beaucoup de banques. Il semble que, malgré le fait que SPAC ont obtenu des performances presque aussi mauvaises que la crypto-monnaie cette semaine, il y a encore beaucoup de chaleur sur le marché pour les spécialistes des fusions et acquisitions.

Pendant ce temps …

UBS a promu John Hutchings à la tête du financement privé pour la région EMEA. Il va garder son rôle actuel de chef du groupe des ressources naturelles pour le moment, mais cela vaudra peut-être la peine de garder un œil sur ce genre de mouvement dans un proche avenir – si beaucoup de banquiers de ressources seniors commencent à obtenir des lignes pointillées vers quelque chose. avec moins de défis ESG, cela pourrait former une tendance. (Nouvelles financières)

Premier jour de l’affaire Orcel / Santander et un peu de drame dans la salle d’audience. Ana Botin a apparemment dit «bonjour» mais n’a pas regardé Andrea Orcel dans les yeux, et les choses ont dû être ajournées car Axel Weber ne s’est pas présenté comme témoin. (Bloomberg)

UBS a engagé Jean-Marc Botteri du Credit Suisse. Cela soulève des questions intéressantes; il est embauché dans le groupe de financement mondial pour «accroître la collaboration entre la gestion de fortune et la banque d’investissement», ce qui est assez proche de la description donnée de certains des emplois supprimés hier. (Nouvelles financières)

«Quand j’ai commencé, la diversité n’existait pas vraiment». Andrea Sullivan de Bank of America le dit sans ambages. (Ville AM)

Écrivez des mémos plutôt que des PowerPoints, «Observez l’expérience» et considérez l’échec comme un élément de croissance. Macro Incerti a envoyé un mémo avec tous les «principes» qui, selon lui, définissent ce que signifie être ingénieur chez Goldman Sachs. (Interne du milieu des affaires)

Gardez un œil sur les nouveaux amis à fourrure à la porte de sécurité lorsque vous retournez au bureau – il a été constaté que des chiens renifleurs spécialement formés peuvent sentir le COVID-19 dans votre sueur avec une précision similaire à un test sur écouvillon. (Bloomberg)

Vous avez une histoire, un conseil ou un commentaire confidentiel que vous aimeriez partager? Contact: sbutcher@efinancialcareers.com

Soyez avec nous si vous laissez un commentaire au bas de cet article: tous nos commentaires sont modérés par des êtres humains. Parfois, ces humains peuvent être endormis ou éloignés de leur bureau, il peut donc s’écouler un certain temps avant que votre commentaire n’apparaisse. Finalement, ce sera le cas – à moins que ce ne soit offensant ou diffamatoire (auquel cas ce ne sera pas le cas).



Source by